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摘要：微信本身玩得就是随性，失控是常态。但对于企业来讲，要想玩得够high，就要想办法在微信这个失控体上构建一个有序的办公生态。

早在2013年腾讯WE大会上，马化腾分享的“互联网未来的七个路标”演讲中就提出了“连接一切”的概念，不仅是人和人之间连接，人和设备、设备和设备之间，甚至人和服务之间都在产生连接。现在，微信将“连接一切”的能力，在我们的工作和生活中发挥得淋漓尽致！但单纯地利用微信原生态来连接工作，并不是明智的选择。

微信办公一不小心玩到失控？！

小林是一名普通的私企职员，公司同事多是80、90后，微信的使用率几乎100%。理所当然，工作沟通也渐渐转移到微信上来。在小林的微信上，除了自己的亲朋好友，还有不少因为工作需要而建立的群，部门微信群、XXX项目微信群……虽说，微信交流方便快速，但问题也同样凸显——

员工：工作和生活搅合在一起，再也不能愉快地玩耍了！

微信被工作消息占据，一天24小时，不分昼夜，再也不能愉快的玩耍了！

微信工作群里，你一句我一句，重要的信息被切割成零散的碎片信息，难以锁定重要内容

微信沟通更加及时，但信息碎片化过于严重且事后难以追溯

……

企业：随性、失控，办公文化开始走向散漫！

因为沟通的随机和零散性，微信交流的日常备份几乎不具有可操作性，很多有价值的内容无法得到很好地积淀和分享

公司的重要信息被置于微信自由、失控的社交环境中，安全性难以保障

对微信太过依赖，导致员工上班时间也要不停地刷微信，工作时间难以保证

就好像是在没有交通规范的情况下开车，虽然某些时候能快捷到达目的地，但随意性太强，难以形成规范。最终可能导致的结果是员工迷失在工作和生活之中，企业的办公文化变得随性散乱。

微信办公有序失控才够high！

上面的案例中暴露出的种种问题，与微信去中心化的特性分不开，微信本身玩得就是随性，失控是常态。但对于企业来讲，要想玩得够high，就要想办法在微信这个失控体上构建一个有序的办公生态。

其实，从微信企业号只提供了一个企业小助手，开放了丰富的API，这件事情可以看出微信在企业办公这个问题上的立场：微信更倾向于一个超级入口连接工作，而不是作为一个载体。微信就好像是扮演哆啦A梦口袋中的任意门，打开门之后是怎样的工作生态，由企业的移动办公需求决定，由第三方平台承载！这也正是泛微微信集成平台存在的价值。

2014年9月份，微信企业号推出之后，泛微快速推出了微信办公方案，并推出了微信集成平台。泛微微信集成平台后端搭载了泛微OA独有的引擎平台，旨在可以帮助企业整合既有的it资源，快速生成移动应用，接入微信。同时，微信集成平台提供丰富的轻应用，可以帮助企业解决很多现实的问题，比如：微信工资条、微信签到、名片助手、调差问卷等等。

微信与OA对接微应用库

据了解，泛微微信集成平台试图为企业构建的移动化工作空间，不仅仅是面向员工提供个性化办公服务，更可以面向客户、伙伴、经销商等不同的角色提供服务，而这些都依赖于后端的引擎平台。

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微信连接工作并非遥不可及

当我们出差或者不在公司，当领导需要下达指令，当有工作事项需要沟通，都可以通过在微信办公平台上发起协作沟通，也可以新建工作流程向任务接收对象发起内部留言，任务接收人可以在微信办公平台上收到对应的待办事项，这些工作任务不再是碎片的，而是结构化的，与PC端的系统同步，是有留痕能力可追溯的。

除了微信办公沟通工作以外，您还可以通过微信来管理自己的日程、会议、工作计划与总结，查阅新闻资讯，随时随地与公司连接；或者通过微信来处理客户发起的服务请求，以及发起内部的协助流程甚至调动伙伴、代理商、供应商等资源来响应这些需求；也可以通过微信处理一些采购订单、完成某些合同审批……总之，微信连接一切工作，并非遥不可及！一个强大的移动集成平台，完全可以帮助企业灵活地构建有序的办公生态，最关键的是不再面临失控的风险！

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