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说到“拖延症”，大家可能都不陌生，所谓拖延，通俗的讲，很多事情不到最后一刻不会付诸于行动。虽然大部分的情况下，被拖延的事情最终还是得以完成，但是，这种日积月累的习惯，也会从某种程度上影响到个人发展。

拖延症对于个人生活的影响是一个层面的问题，但毕竟是个人生活范畴，而且和每个人的人格特征都有着一定的关系，但是在我们每天8小时的工作场景中，如果让拖延症肆意蔓延，则对于工作本身，以及企业的发展都会带来很多严重的影响。

那么有没有更好的解决方案能从一定程度上缓解或者根治“工作拖延综合征”呢？

来吧，一起尝试一下“拖延重症患者”的良药——泛微协同OA之“任务管理”

改变拖延习惯，有三个重要的关键点要解决：

What：员工要清楚的了解什么时候应该做什么

Who：要有同行的伙伴，对任务的时效性彼此清楚，并能互相积极的影响对方

When：对要完成的事项能有非常清晰的计划，并能够实时监督、反馈

因此，泛微协同OA系统基于以上要解决的关键要素构建了“任务管理”模块:

员工可以随时在系统中建立一个任务，并随时记录个人任务完成情况或者工作中的想法；

每一个任务都可以被分解为一个个具体的事项，并明确时间、地点、人等关键要素；

系统可以把繁杂的任务进行分类，并形成个人或者团队的TodoList，以便随时查阅；

任务的所有参与者都可以对任务进行实时反馈，保持信息对称，也起到相互督促的作用；

作为直接上级可以通过“透视”功能查阅所有下属的任务执行情况；

任务可以按时间分类，例如今天、明天、本周、本月等，从而帮助“拖延症患者”更好的把握时间节点，到达关键节点，系统还可以发出动态提醒，提前预警，告知任务参与者及时完成相关事项。

当然，功能再强大，最终还是依赖于每个员工的自觉性，以及伙伴、领导的适时督促，但是，能有一套好的工具，让所有员工在同一个任务平台做好自己的时间管理，必然将起到事倍功半的作用，对提升整个团队的工作效率无疑是有巨大帮助的。

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